良い人脈の中に部下を投入する・・・

経営者として多くの社員を抱えている人、たくさんいらっしゃいますよね？
社員一人ひとりが会社の即戦力となるわけですから上司として部下の教育をしなければならないと思われている方も多いはずです。
そんな時、部下にどんな教育をしていますか？
部下の教育のために何をしていますか？
部下は当然のことながら、経営者であるあなたよりはるかに経験も人脈も少ないはずです。
そのため、あなたの豊富な経験と人脈を活かすことである教育をすることができます。
その方法とは、「部下を良い人脈の中に投入する」ことです。

良い人脈の中に部下を投入する・・・

良い人脈は良い人材の周りに集まります。
部下を良い人材に育てるためには良い人脈の中に部下を投入してしまえば良いわけです。
実際に良い人材を作るための近道は、すばらしい人脈を持たせてあげることだと言えます。

経営者として、あなたの豊富な経験や人脈を活かして未熟な部下に視野を広げる手助けをしてあげるのはどうでしょうか。
それは部下のためだけではなく結局会社の利益として返ってくることになるのですから。

本日もお読みいただき、ありがとうございました。参考になれば幸いです！