外注スタッフを選ぶポイントは・・・

本日お届けする第211回目ポッドキャストは、品川のオフィスで行われた【中井塾】ポッドキャスト収録会からお送りしています。
今回のご質問者は、【中井塾】13期生、大阪のマリリンさんです。
マリリンさんはこれまで、人のセミナーをプロデュースするセミナープロデューサーとしての仕事をしていましたが【中井塾】を受講されてから、ご自身がセミナーを開催するセミナー講師としての活動を検討されています。
所謂、裏方から表舞台へほぼ180度の方向性の転換ですね！
「セミナーを開催するにあたり、会場手配やその他事務の仕事を外注スタッフにお願いしたいのだが、その際の業務の切り分けやスタッフの選出方法について教えてください」というのがマリリンさんのご質問ですよ。
それでは早速、『幸せな成功者』育成塾ポッドキャストをお聞きください！
http://itunes.apple.com/jp/podcast/xingsena-cheng-gong-zhe-yu/id511213513

外注スタッフを選ぶポイントは・・・

基本的に【中井塾】のスタッフは皆、【中井塾】の卒業生で構成されています。
卒業生であれば、既に信頼関係も構築されておりコンテンツも十分に理解してもらっているのでスタッフが卒業生で構成されているのは理想の姿ですよね。
でも、そうすぐにはできないのでまずは価値観の合う人をスタッフとして選ぶのが良いでしょう。

能力や値段も大事ですが、一緒に仕事をする上で一番大切なのはやはり価値観が合うことだと思われます。
この続きは、『幸せな成功者』育成塾ポッドキャストでお聞きください！
http://itunes.apple.com/jp/podcast/xingsena-cheng-gong-zhe-yu/id511213513

本日もお読みいただき、ありがとうございました。参考になれば幸いです！